2021年1月8日 達州市鴻鵠高級中學主體建筑封頂儀式合影留念

接到建設達州鴻鵠高級中學的任命書，許總便帶著妻子和還未滿兩歲的小兒子“湯圓”從一線都市輾轉來到這片尚待開發(fā)的郊區(qū)，交通、物資采購不便是生活的常態(tài)，更別說孩童的游樂設施與同齡小伙伴嬉戲打鬧。但工地上的這個小天使卻格外懂事，稚嫩的童聲，無忌的童言給每天收工疲勞的工人們不時帶去些歡聲笑語。做為丈夫和父親，許總說起家人對他工作的支持時，眼里總是帶著些許愧疚，但也透露著對家人對他堅定支持的自豪?！案兄x我的夫人”是他時時掛在嘴邊的話。是家人無條件的支持，才讓艱苦的工地變成每日疲倦之后能稍有慰藉的港灣。

有了家人的支持，工地居住環(huán)境的簡陋，也就顯得不是最難克服的困難了，但，帶領三五百號人在工地上有序的日夜奮戰(zhàn)，應對工期短任務重的工程攻堅戰(zhàn)才真的考驗統(tǒng)籌者的智慧和氣魄。在工地為了搶工期、趕進度、保質量，與基層建筑工人同吃同睡同管同干成了許總最堅守的工作準則，無論刮風下雨，酷熱嚴寒，無論是深夜，還是清晨，只要是關鍵節(jié)點，都能見到許總一線親臨督戰(zhàn)。項目部哪怕是后勤人員，在辦公室“窩”久了，都會被許總批評。上一線，把腳踩到泥土里去，不僅是許總對自己的要求，更是對項目部乃至所有集團員工的基本要求。

皮膚早已被太陽曬得黝黑發(fā)亮。頭盔、膠靴這一身行頭是最樸實的生活寫照，整日穿梭于泥濘不堪、坑洼不平的建筑工地，腳掌已被硬膠靴磨出厚厚的老繭包裹，似乎時刻都在述說著這段平凡而又真實的日常。長期的壓力和疲勞，也讓許總的身體一直處于超負荷運轉中，工程節(jié)點壓力大時，血壓時常“不老實”，項目部甚至配備了血壓計。但許俊副董事長仍堅持帶病工作從未休過一天假，即便去醫(yī)院做緊急的檢查，第二天也會帶著監(jiān)測儀器返回“戰(zhàn)場”。

那天，工友們看著許總手上綁著血壓監(jiān)控儀器，都開著玩笑，說許總為了達州鴻鵠中學，提前體驗了一把退休生活。

許總只是苦笑了一下，也沒生氣，也許那天真的是太累了。

在里三層外三層的人群之中，許總迅速理清事實，耐心地講政策，擺制度，說規(guī)則。“工資該給的一分錢不會少，但是發(fā)工資有公司的流程，但凡結算工資沒順自己的意，糾集幾十號人就來項目指揮部耍橫，豈不亂套，偌大的項目還能正常推進”？隨后即刻現場處分了相關責任人，帶頭且有過激言行的幾個工人，也被列入“黑名單”。并指示財務等部門，迅速完成驗收結算。現場工人了解了事情的真相，又見證了鴻鵠中學項目管理層的決斷和承諾，便迅速回到了工作崗位上。

“跟鴻鵠教育干項目，不怕工資沒著落”，在工地時刻都能看見國家政策、法律法規(guī)的宣傳標語。工資都是農民工血汗錢，必須按時發(fā)放，這是工地的原則；按流程結算，按規(guī)則匯報，按合同辦事，更是集團的原則。

人散去之后，項目部的同事悄悄問我，感受如何。我回答，主要是這氣場能鎮(zhèn)住，令人敬佩。

同事反倒笑了，說今天啊只能算小場面。

項目基于人身安全考慮規(guī)定年齡大于65歲不在招工范圍內，而在篩查過程中發(fā)現一位68歲謊報年齡的工人——楊林（化名），按照規(guī)定被要求清場后，楊林老人失聲痛哭，跑到項目部道出原委：自己愛人4級肢殘，女兒因車禍智殘，家里經濟情況確實困難，無一健壯人力撐起家庭重擔。許俊副董事長了解相關情況后，即刻發(fā)起倡議，動員項目部捐款幫助這位“埋齡忍痛”的偉大父親。倡議書情真意切，工友們?yōu)橹畡尤?，共募集捐?5000余元。項目部派專人送回老家，并轉交當地政府處理后續(xù)撫恤事宜。

冰冷的規(guī)則與人間溫情相織交融，譜寫人間大愛

這樣的鮮活的事例在工地或許還有許多許多，這不僅人性的閃光點集中體現，更是整個集團重視人文關懷，提倡互幫互助、規(guī)則兼顧情理的企業(yè)文化的縮影。

在許俊副董事長的帶領下，不足短短六個月時間內，角峰夷為平地，棟棟教學樓拔地而起，改變了地平線的模樣，這是鴻鵠教育人開拓進取精神“物理”上最直觀的寫照，而鴻鵠教育人更要在中國智慧教育領域譜寫出屬于自己的篇章！

日漸雄壯的達州市鴻鵠高級中學

鴻鵠高中教育集團，我們所有人正走在大路上！